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漳(zhang)州市2016年公然雇用(yong)中小学幼(you)儿园新任教员打算

    根据福(fu)建省(sheng)教(jiao)导厅、福(fu)建省(sheng)人(ren)力(li)资本和社会保证厅、中(zhong)共福(fu)建省(sheng)委编(bian)办(ban)《对于(yu)2016年全省(sheng)中(zhong)小(xiao)学幼儿(er)园(yuan)新任教(jiao)员公然(ran)(ran)雇(gu)用(yong)任务的告诉(su)》(闽教(jiao)人(ren)〔2016〕5号)精力(li),漳州市拟面向社会公然(ran)(ran)雇(gu)用(yong)中(zhong)小(xiao)学幼儿(er)园(yuan)新任教(jiao)员1216名(ming)(此中(zhong)市直(zhi)120名(ming)、芗城区(qu)120名(ming)、龙海市167名(ming)、漳浦(pu)县(xian)177名(ming)、云霄(xiao)县(xian)71名(ming)、诏安县(xian)150名(ming)、东山县(xian)31名(ming)、安然(ran)(ran)平静县(xian)102名(ming)、南靖县(xian)33名(ming)、长泰县(xian)118名(ming)、华安县(xian)50名(ming)、漳州台商投资区(qu)62名(ming)、常山开辟区(qu)15名(ming)),有关事(shi)变以下:

     一、雇用前提(ti)

1、具备(bei)中华国(guo)民(min)共(gong)和国(guo)国(guo)籍;

2、遵照中华国民共和国宪法(fa)、法(fa)令(ling)、律(lv)例;

3、具备杰出的(de)操行;

4、具备顺(shun)应(ying)职位请求的身材前提(ti);

5、18周(zhou)岁(sui)以上,35周(zhou)岁(sui)以下(即在1980年(nian)3月17日至1998年(nian)3月16日时代诞生)。

6、具备合(he)适职(zhi)(zhi)位(wei)(wei)请求的文明(ming)水(shui)安然平静任务(wu)才能。报(bao)考者(zhe)的毕业(ye)证(zheng)(zheng)书(shu)(shu)、学(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)证(zheng)(zheng)书(shu)(shu)必(bi)须在2016年(nian)8月31日前(qian)获(huo)(huo)得(de);教(jiao)(jiao)员资(zi)历(li)证(zheng)(zheng)书(shu)(shu)等雇(gu)用职(zhi)(zhi)位(wei)(wei)请求的别的专业(ye)证(zheng)(zheng)书(shu)(shu)、资(zi)历(li)证(zheng)(zheng)书(shu)(shu)须于(yu)2016年(nian)教(jiao)(jiao)员应考全(quan)省同(tong)一口试报(bao)名停止前(qian)获(huo)(huo)得(de)(教(jiao)(jiao)员资(zi)历(li)口试及格(ge)证(zheng)(zheng)、口试及格(ge)证(zheng)(zheng)及通俗话(hua)及格(ge)证(zheng)(zheng)三证(zheng)(zheng)齐(qi)备视同(tong)获(huo)(huo)得(de)教(jiao)(jiao)员资(zi)历(li)证(zheng)(zheng)书(shu)(shu),别的专业(ye)证(zheng)(zheng)书(shu)(shu)或资(zi)历(li)证(zheng)(zheng)书(shu)(shu)供给经由(you)过程(cheng)测验(yan)的论断视同(tong)获(huo)(huo)得(de))。留学(xue)(xue)(xue)职(zhi)(zhi)员在资(zi)历(li)复核前(qian)需(xu)获(huo)(huo)得(de)教(jiao)(jiao)导部(bu)留学(xue)(xue)(xue)办(ban)事中间的《外洋学(xue)(xue)(xue)历(li)学(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)认证(zheng)(zheng)书(shu)(shu)》。

7、报名(ming)停止经常住户口在(zai)我市和市外高校漳(zhang)州生源的(de)2016年应届毕(bi)业生,为本市报考者(zhe);面(mian)(mian)向规模为本省或本县的(de),按以上准绳(sheng)类(lei)推确认。2016年8月31日前在(zai)面(mian)(mian)向规模内(nei)办事期满查核及格的(de)办事下层名(ming)目的(de)高校毕(bi)业生,视同面(mian)(mian)向规模内(nei)的(de)报考者(zhe)。

8、具(ju)备报(bao)考职位所(suo)请求(qiu)的其(qi)余资历前(qian)提(见本告诉布告附表有关岗亭请求(qiu))。此中有特别(bie)特长请求(qiu)的岗亭,报(bao)考职员须在收集报(bao)名(ming)前(qian)到雇用黉舍停止报(bao)名(ming)资历查核。

9、雇用(yong)岗(gang)亭请(qing)求“整日(ri)制通(tong)俗(su)(su)大中(zhong)专院(yuan)校”学(xue)历(li)种别,是指经(jing)教导部批准(zhun)的具备通(tong)俗(su)(su)高(gao)档教导招(zhao)生资(zi)历(li)的高(gao)档院(yuan)校或科研院(yuan)所、履行国度通(tong)俗(su)(su)高(gao)档教导同一(yi)招(zhao)生打(da)算、经(jing)由(you)过程国度同一(yi)招(zhao)生测(ce)验登科、按讲授(shou)打(da)算实现该(gai)学(xue)业(ye)、获得国度认可的学(xue)历(li)文(wen)凭。

10、以下职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)不得报(bao)名:曾因(yin)犯法(fa)(fa)受(shou)过刑(xing)事惩罚的(de)(de)职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)和(he)曾被(bei)解(jie)雇公(gong)职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan),在各级(ji)公(gong)事员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、奇(qi)迹(ji)(ji)单元(yuan)(yuan)(yuan)招登科被(bei)认定有作弊等严峻违背任(ren)命规律(lv)行动的(de)(de)职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan),现役(yi)(yi)甲(jia)士,试用(yong)期内的(de)(de)公(gong)事员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、参照公(gong)事员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)法(fa)(fa)操持(chi)构造(单元(yuan)(yuan)(yuan))和(he)奇(qi)迹(ji)(ji)单元(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)任(ren)务(wu)职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan),在读的(de)(de)非应届毕业生,被(bei)解(jie)雇未满五年的(de)(de)公(gong)事员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)和(he)参照公(gong)事员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)法(fa)(fa)操持(chi)构造(单元(yuan)(yuan)(yuan))和(he)奇(qi)迹(ji)(ji)单元(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)任(ren)务(wu)职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan),和(he)法(fa)(fa)令(ling)划定不得任(ren)命为公(gong)事员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)和(he)奇(qi)迹(ji)(ji)单元(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)其余景象的(de)(de)职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)。报(bao)考(kao)职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)不得报(bao)考(kao)雇用(yong)后即组成应躲(duo)避干(gan)系的(de)(de)应考(kao)职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位。以上解(jie)雇、现役(yi)(yi)、试用(yong)期等有关资历前提(ti),均以报(bao)名停止(zhi)日为停止(zhi)时候,年限按足(zu)年足(zu)月计较。

二、报名

1、本次测(ce)验报(bao)(bao)(bao)名(ming)采用(yong)网(wang)上(shang)报(bao)(bao)(bao)名(ming)的体例停止。报(bao)(bao)(bao)考者经(jing)由过程福建(jian)省(sheng)教导测(ce)验院网(wang)站停止报(bao)(bao)(bao)名(ming)(网(wang)址:www.eeafj.cn),报(bao)(bao)(bao)名(ming)时候全省(sheng)同一为2016年3月18日~3月24日。以市、县(市、区(qu))为单元,每位雇用(yong)者只能(neng)报(bao)(bao)(bao)考1个岗亭(ting)。报(bao)(bao)(bao)考者应当(dang)真浏览网(wang)上(shang)报(bao)(bao)(bao)名(ming)有关注(zhu)重事(shi)变,在划(hua)定时候内(nei)上(shang)彀报(bao)(bao)(bao)名(ming)、缴费、打印准考据。

2、报(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)职(zhi)(zhi)(zhi)员报(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)时须当真(zhen)(zhen)浏览各职(zhi)(zhi)(zhi)位雇(gu)用(yong)资(zi)(zi)(zi)(zi)历(li)前提(ti),确(que)认本(ben)(ben)身合适(shi)拟(ni)报(bao)(bao)(bao)(bao)职(zhi)(zhi)(zhi)位前提(ti)方(fang)可报(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming),并(bing)须对自己的(de)(de)报(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)资(zi)(zi)(zi)(zi)历(li)及所供(gong)给资(zi)(zi)(zi)(zi)料的(de)(de)实(shi)在性担任。报(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)表上填写的(de)(de)专(zhuan)业称号(hao)应(ying)与毕业证(zheng)书上的(de)(de)专(zhuan)业称号(hao)分(fen)歧(qi),教员资(zi)(zi)(zi)(zi)历(li)任讲授科称号(hao)与教员资(zi)(zi)(zi)(zi)历(li)证(zheng)上称号(hao)分(fen)歧(qi),不然视为信(xin)(xin)息失(shi)真(zhen)(zhen)。凡小我(wo)填报(bao)(bao)(bao)(bao)信(xin)(xin)息失(shi)真(zhen)(zhen),不合适(shi)报(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)前提(ti)和职(zhi)(zhi)(zhi)位请(qing)求的(de)(de),一经核实(shi),当即打消其测验资(zi)(zi)(zi)(zi)历(li)或聘请(qing)资(zi)(zi)(zi)(zi)历(li)。报(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)者歹意注(zhu)册报(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)信(xin)(xin)息,侵扰报(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)次序(xu)或捏造学历(li)证(zheng)实(shi)及其余有关证(zheng)件欺(qi)骗(pian)测验资(zi)(zi)(zi)(zi)历(li)的(de)(de),打消其本(ben)(ben)次报(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)资(zi)(zi)(zi)(zi)历(li)且5年内(nei)不得报(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)我(wo)市奇(qi)迹单元。

3、在网(wang)上(shang)报(bao)名(ming)(ming)时代,报(bao)考地(di)址地(di)教(jiao)(jiao)导(dao)主(zhu)(zhu)管(guan)部(bu)分将对报(bao)考者(zhe)停止(zhi)资(zi)(zi)历(li)(li)初审。进入(ru)口试或体检阶段时,报(bao)考地(di)址地(di)教(jiao)(jiao)导(dao)主(zhu)(zhu)管(guan)部(bu)分将对报(bao)考者(zhe)的资(zi)(zi)历(li)(li)前(qian)提停止(zhi)复(fu)核,不合适报(bao)考前(qian)提的打消口试或体检资(zi)(zi)历(li)(li),按口试成就(含(han)加分)顺(shun)次(ci)递(di)补。进入(ru)资(zi)(zi)历(li)(li)复(fu)核职员应提交报(bao)名(ming)(ming)挂号表、自己有用身(shen)份证(zheng)(户口簿)、毕(bi)业证(zheng)书(shu)、学位证(zheng)书(shu)、中国高(gao)档教(jiao)(jiao)导(dao)先生信息网(wang)上(shang)查问的《学历(li)(li)证(zheng)书(shu)电子注(zhu)册备案表》原件、教(jiao)(jiao)员资(zi)(zi)历(li)(li)证(zheng)及(ji)职位请求的相干资(zi)(zi)料(上(shang)述资(zi)(zi)料均(jun)需原件和复(fu)印件)、近期免冠同底版(ban)一寸照片2张。

4、报考职(zhi)员所留的接(jie)洽(qia)体例应精确无误,坚持通(tong)顺,不然效(xiao)果自大(da)。

5、现(xian)实报名流(liu)数与岗亭(ting)(ting)拟(ni)雇用人数比例准绳(sheng)上(shang)应到(dao)达3︰1以上(shang)方(fang)可开(kai)考。达不到(dao)比例的,经市(shi)奇迹单(dan)元雇用主管部分(fen)批准,响应削减该(gai)岗亭(ting)(ting)拟(ni)雇用人数,或恰当(dang)下降(jiang)比例请求,或打(da)消该(gai)职(zhi)位(wei)的雇用。

6、应(ying)考(kao)(kao)专(zhuan)(zhuan)(zhuan)业(ye)目次根据《福建(jian)省(sheng)构(gou)造(zao)奇迹单元应(ying)考(kao)(kao)专(zhuan)(zhuan)(zhuan)业(ye)指点目次(2015年)》履行。专(zhuan)(zhuan)(zhuan)业(ye)前提(ti)(ti)设(she)置(zhi)(zhi)(zhi)为种别的(de)(de),种别所列专(zhuan)(zhuan)(zhuan)业(ye)均合(he)适(shi)(shi)专(zhuan)(zhuan)(zhuan)业(ye)报考(kao)(kao)前提(ti)(ti);专(zhuan)(zhuan)(zhuan)业(ye)前提(ti)(ti)设(she)置(zhi)(zhi)(zhi)为详(xiang)细专(zhuan)(zhuan)(zhuan)业(ye)称(cheng)号的(de)(de),应(ying)合(he)适(shi)(shi)所列详(xiang)细专(zhuan)(zhuan)(zhuan)业(ye)请(qing)求(qiu)。具有“双(shuang)专(zhuan)(zhuan)(zhuan)业(ye)”(不含辅修专(zhuan)(zhuan)(zhuan)业(ye))、“双(shuang)学(xue)(xue)位”的(de)(de)报考(kao)(kao)职员(yuan)能够挑选合(he)适(shi)(shi)雇用岗(gang)亭设(she)置(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)专(zhuan)(zhuan)(zhuan)业(ye)前提(ti)(ti)、国(guo)度(省(sheng))教(jiao)导(dao)行政部(bu)分认可的(de)(de)任(ren)一学(xue)(xue)历(位)报考(kao)(kao)。报考(kao)(kao)者(zhe)的(de)(de)学(xue)(xue)历须(xu)在中国(guo)高档教(jiao)导(dao)先生(sheng)信息网(wang)(简称(cheng)学(xue)(xue)信网(wang),http://www.chsi.com.cn/)上可查(cha)问(wen)认证(zheng);有学(xue)(xue)位前提(ti)(ti)请(qing)求(qiu)的(de)(de),须(xu)在中国(guo)粹位与研讨生(sheng)教(jiao)导(dao)信息网(wang)(简称(cheng)学(xue)(xue)位网(wang),http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查(cha)问(wen)认证(zheng);福建(jian)省(sheng)“双(shuang)专(zhuan)(zhuan)(zhuan)业(ye)”、“双(shuang)学(xue)(xue)位”毕(bi)业(ye)生(sheng)的(de)(de)毕(bi)业(ye)证(zheng)书、学(xue)(xue)位证(zheng)书须(xu)在福建(jian)省(sheng)教(jiao)导(dao)厅流派网(wang)站。(http://www.fjedu.gov.cn/)的(de)(de)查(cha)问(wen)平(ping)台可查(cha)问(wen)认证(zheng)。

三、测验

测(ce)(ce)验分(fen)口试和口试,各职位的测(ce)(ce)验体(ti)例详见《职位前提一览表》,测(ce)(ce)验由报考(kao)地(di)址地(di)教导主管部分(fen)担(dan)任构造,各县(市、区)人(ren)力资本和社会保证局(公事员(yuan)局)应增强指点和监视(shi)。

(一)口试(shi)

1、口试科(ke)目和(he)内容。口试包(bao)罗“中(zhong)小(xiao)学教导综合常(chang)(chang)识(shi)(shi)(shi)测(ce)(ce)验(yan)”和(he)“专(zhuan)业(ye)(ye)常(chang)(chang)识(shi)(shi)(shi)测(ce)(ce)验(yan)”。中(zhong)小(xiao)学教导综合常(chang)(chang)识(shi)(shi)(shi)测(ce)(ce)验(yan)的(de)(de)首要(yao)内容为(wei)时势(shi)政治、师(shi)德规范、教导法令律(lv)例、教导学和(he)心思学根本(ben)常(chang)(chang)识(shi)(shi)(shi)、新(xin)课(ke)程理念等,专(zhuan)业(ye)(ye)常(chang)(chang)识(shi)(shi)(shi)测(ce)(ce)验(yan)的(de)(de)首要(yao)内容为(wei)响应学科(ke)的(de)(de)专(zhuan)业(ye)(ye)骨(gu)干常(chang)(chang)识(shi)(shi)(shi)、课(ke)本(ben)教法(包(bao)罗新(xin)课(ke)程理念与讲授体例的(de)(de)操纵(zong))等。

2、报登科职(zhi)校专业教(jiao)(jiao)员(yuan)(不(bu)含根本(ben)学科)和中职(zhi)实训指点教(jiao)(jiao)员(yuan),口(kou)试只(zhi)考“中小学教(jiao)(jiao)导综合常识”。

3、口(kou)试时(shi)候和(he)地址(zhi)。口(kou)试时(shi)候全省同(tong)一为4月17日,详细时(shi)候和(he)地址(zhi)详见《准考据》。

4、口试成(cheng)就计较。教导综合常识测验成(cheng)就占(zhan)口试成(cheng)就的(de)40%、专(zhuan)业常识测验成(cheng)就占(zhan)口试成(cheng)就的(de)60%。口试满分(fen)(fen)为150分(fen)(fen),75分(fen)(fen)(含(han)75分(fen)(fen))以(yi)上(shang)为及格,此中:云霄县(xian)(xian)、诏安县(xian)(xian)、安然平(ping)静县(xian)(xian)三个省级扶贫开(kai)辟任务重(zhong)点(dian)县(xian)(xian)65分(fen)(fen)(含(han)65分(fen)(fen))以(yi)上(shang)为及格。

5、加(jia)分事(shi)(shi)件。服役活动(dong)员、服役兵士(shi)、办事(shi)(shi)下层名目(包罗“三(san)支(zhi)一扶(fu)”、“办事(shi)(shi)社区(qu)”、“自(zi)愿(yuan)(yuan)办事(shi)(shi)欠发(fa)财地域(yu)打算”、“自(zi)愿(yuan)(yuan)办事(shi)(shi)西部打算”、“大先生村(cun)官”等(deng))期满查核及(ji)格的(de)高校毕业生可享有口试成就加(jia)分报酬。此中(zhong)服役活动(dong)员、服役兵士(shi)的(de)加(jia)分前提和(he)规(gui)(gui)(gui)范(fan)根(gen)据(ju)(ju)(ju)闽(min)(min)人发(fa)[2006]10号履(lv)行(xing),“三(san)支(zhi)一扶(fu)”的(de)加(jia)分前提和(he)规(gui)(gui)(gui)范(fan)根(gen)据(ju)(ju)(ju)闽(min)(min)委(wei)(wei)办[2006]73号履(lv)行(xing),“自(zi)愿(yuan)(yuan)办事(shi)(shi)西部”和(he)“自(zi)愿(yuan)(yuan)办事(shi)(shi)欠发(fa)财地域(yu)”的(de)加(jia)分前提和(he)规(gui)(gui)(gui)范(fan)根(gen)据(ju)(ju)(ju)团闽(min)(min)委(wei)(wei)联[2007]7号履(lv)行(xing),大先生村(cun)官的(de)加(jia)分前提和(he)规(gui)(gui)(gui)范(fan)根(gen)据(ju)(ju)(ju)闽(min)(min)委(wei)(wei)组通[2013]86号履(lv)行(xing)。

口试成就及格的考生方(fang)可享(xiang)用(yong)加分报酬。凡经由过程享(xiang)用(yong)政策(ce)报酬,被录(聘)为公事(shi)员或奇迹(ji)单元任(ren)务职员的办事(shi)下层名目(mu)高校毕业生,不再(zai)享(xiang)用(yong)奇迹(ji)单元雇用(yong)优惠政策(ce)。

漳(zhang)州市常住户(hu)口或漳(zhang)州生源(yuan)的未(wei)失业毕业生不另加分(fen)。

以上加分(fen)(fen)能(neng)够(gou)累计(ji),但(dan)最高(gao)不(bu)(bu)得跨(kua)越10分(fen)(fen)。口试成(cheng)就加分(fen)(fen)不(bu)(bu)受满(man)分(fen)(fen)的限定。有关加分(fen)(fen)证(zheng)实(shi)资料请(qing)于2016年5月5日前报送报考地址地教导主管部分(fen)(fen)查(cha)核。停止2016年8月31日办事(shi)期满(man)未支付查(cha)核及(ji)格证(zheng)书的办事(shi)下(xia)层(ceng)毕业生(sheng)需供给办事(shi)地党委构造或当(dang)局人事(shi)部分(fen)(fen)出具的办事(shi)时代德才表(biao)现、整体评估达及(ji)格的证(zheng)实(shi)资料,过期按(an)不(bu)(bu)加分(fen)(fen)处(chu)置。

(二(er))口(kou)试

1、根据口(kou)试(shi)(shi)成(cheng)就(jiu)(jiu)和加(jia)(jia)分(fen)(fen),从高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen),按(an)应考(kao)职位数1︰3的(de)(de)比(bi)例肯定(ding)口(kou)试(shi)(shi)工具;达不到1︰3的(de)(de)按(an)实(shi)有人数肯定(ding)口(kou)试(shi)(shi)工具,抛(pao)却口(kou)试(shi)(shi)资历的(de)(de)按(an)口(kou)试(shi)(shi)成(cheng)就(jiu)(jiu)(含(han)加(jia)(jia)分(fen)(fen))顺(shun)次递补。口(kou)试(shi)(shi)成(cheng)就(jiu)(jiu)(含(han)加(jia)(jia)分(fen)(fen))不异(yi)的(de)(de),以(yi)口(kou)试(shi)(shi)成(cheng)就(jiu)(jiu)(不含(han)加(jia)(jia)分(fen)(fen))高者(zhe)优先;口(kou)试(shi)(shi)成(cheng)就(jiu)(jiu)(不含(han)加(jia)(jia)分(fen)(fen))不异(yi),以(yi)专(zhuan)业常(chang)识测验(yan)成(cheng)就(jiu)(jiu)高者(zhe)优先,如专(zhuan)业常(chang)识测验(yan)成(cheng)就(jiu)(jiu)再(zai)不异(yi),以(yi)学历高者(zhe)优先。

2、口(kou)试成就(jiu)满分为(wei)100分,60分以上为(wei)及(ji)格。口(kou)试人数少于或即是(shi)应(ying)考(kao)人数时(shi),口(kou)试成就(jiu)70分以上为(wei)及(ji)格。

3、口试任务由报考地址地教(jiao)导主管部分按(an)有(you)关文件划(hua)定(ding)构造(zao)实施,各县(市、区)人力资本和社会保(bao)证局(ju)(公事员局(ju))应增强指(zhi)点监视,详细有(you)关事变另行告诉。

四、体(ti)检

1、测(ce)验(yan)包罗口(kou)(kou)(kou)(kou)试(shi)和口(kou)(kou)(kou)(kou)试(shi)的,测(ce)验(yan)总成(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)按口(kou)(kou)(kou)(kou)试(shi)成(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)(以(yi)(yi)(yi)百(bai)分制折(zhe)(zhe)算(suan))加(jia)(jia)上加(jia)(jia)分占50%、口(kou)(kou)(kou)(kou)试(shi)成(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)占50%计(ji)较,以(yi)(yi)(yi)职位(wei)拟雇用人数1:1比例肯(ken)定(ding)体(ti)检(jian)(jian)工(gong)(gong)具。如(ru)遇总成(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)不(bu)(bu)异时(shi),以(yi)(yi)(yi)口(kou)(kou)(kou)(kou)试(shi)成(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)(以(yi)(yi)(yi)百(bai)分制折(zhe)(zhe)算(suan))加(jia)(jia)上加(jia)(jia)分高(gao)(gao)者(zhe)肯(ken)定(ding)体(ti)检(jian)(jian)工(gong)(gong)具;如(ru)口(kou)(kou)(kou)(kou)试(shi)成(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)(以(yi)(yi)(yi)百(bai)分制折(zhe)(zhe)算(suan))加(jia)(jia)上加(jia)(jia)分再不(bu)(bu)异,以(yi)(yi)(yi)口(kou)(kou)(kou)(kou)试(shi)成(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)(以(yi)(yi)(yi)百(bai)分制折(zhe)(zhe)算(suan))不(bu)(bu)含加(jia)(jia)分高(gao)(gao)者(zhe)肯(ken)定(ding)体(ti)检(jian)(jian)工(gong)(gong)具;如(ru)口(kou)(kou)(kou)(kou)试(shi)成(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)(以(yi)(yi)(yi)百(bai)分制折(zhe)(zhe)算(suan))不(bu)(bu)含加(jia)(jia)分再不(bu)(bu)异,以(yi)(yi)(yi)专业(ye)常(chang)识测(ce)验(yan)成(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)高(gao)(gao)者(zhe)肯(ken)定(ding)体(ti)检(jian)(jian)工(gong)(gong)具;如(ru)专业(ye)常(chang)识测(ce)验(yan)成(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)再不(bu)(bu)异,加(jia)(jia)口(kou)(kou)(kou)(kou)试(shi)一场,以(yi)(yi)(yi)口(kou)(kou)(kou)(kou)试(shi)成(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)高(gao)(gao)者(zhe)肯(ken)定(ding)体(ti)检(jian)(jian)工(gong)(gong)具。

2、测(ce)验只(zhi)口(kou)试(shi)(含(han)口(kou)试(shi)只(zhi)定(ding)及(ji)格不(bu)(bu)及(ji)格)的,按口(kou)试(shi)成就(jiu)(jiu)(jiu)(含(han)加(jia)分(fen))从高分(fen)到低分(fen),以职位拟(ni)雇用人(ren)数(shu)1:1比例肯定(ding)体检工(gong)具(ju)。如(ru)遇口(kou)试(shi)成就(jiu)(jiu)(jiu)(含(han)加(jia)分(fen))不(bu)(bu)异时,以口(kou)试(shi)成就(jiu)(jiu)(jiu)(不(bu)(bu)含(han)加(jia)分(fen))高者肯定(ding)体检工(gong)具(ju);如(ru)口(kou)试(shi)成就(jiu)(jiu)(jiu)(不(bu)(bu)含(han)加(jia)分(fen))再不(bu)(bu)异,以专(zhuan)业常识测(ce)验成就(jiu)(jiu)(jiu)高者肯定(ding)体检工(gong)具(ju);如(ru)专(zhuan)业常识测(ce)验成就(jiu)(jiu)(jiu)再不(bu)(bu)异,以学历高者肯定(ding)体检工(gong)具(ju);如(ru)学历再不(bu)(bu)异,加(jia)口(kou)试(shi)一场,以口(kou)试(shi)成就(jiu)(jiu)(jiu)高者肯定(ding)体检工(gong)具(ju)。

3、幼儿园教(jiao)(jiao)员(yuan)(yuan)(yuan)体(ti)检规(gui)范(fan)根(gen)据(ju)《福(fu)建(jian)省(sheng)教(jiao)(jiao)导厅对(dui)于调剂请(qing)求(qiu)(qiu)认(ren)定幼儿园教(jiao)(jiao)员(yuan)(yuan)(yuan)资(zi)历职(zhi)(zhi)员(yuan)(yuan)(yuan)体(ti)检请(qing)求(qiu)(qiu)的告诉(su)》(闽教(jiao)(jiao)人(ren)〔2011〕6号)文件履行(xing),其余雇用(yong)职(zhi)(zhi)员(yuan)(yuan)(yuan)体(ti)检规(gui)范(fan)根(gen)据(ju)《福(fu)建(jian)省(sheng)教(jiao)(jiao)员(yuan)(yuan)(yuan)资(zi)历请(qing)求(qiu)(qiu)职(zhi)(zhi)员(yuan)(yuan)(yuan)体(ti)检规(gui)范(fan)》履行(xing)。

4、报考者对体检(jian)(jian)(jian)成果有(you)疑(yi)难的(de),可在(zai)(zai)得悉体检(jian)(jian)(jian)成果的(de)7天内提出复(fu)检(jian)(jian)(jian)。复(fu)检(jian)(jian)(jian)只能停(ting)止一次,以复(fu)检(jian)(jian)(jian)成果为准。凡(fan)在(zai)(zai)体检(jian)(jian)(jian)中故弄(nong)玄虚或坦(tan)白实在(zai)(zai)环境的(de)报考者,不予聘(pin)请(qing)(qing)或打(da)消聘(pin)请(qing)(qing)。体检(jian)(jian)(jian)出席者,打(da)消聘(pin)请(qing)(qing)资历。

5、体检任务由(you)报考地(di)址地(di)教导主(zhu)管部分担任构造实(shi)施。

五、查核(he)

1、体检及格的考生(sheng)为查(cha)核工具,查(cha)核任务由用人单元及其主(zhu)管部分担任。

2、退职报考者应于查核前提交(jiao)地址(zhi)单(dan)(dan)元(yuan)(构造、奇迹(ji)单(dan)(dan)元(yuan)在编(bian)职员需供给本地党委构造部分,当局人(ren)事或教(jiao)导(dao)部分)赞成其报考、赞成告退或已消除聘(pin)请(休息)条约(yue)的证实(shi),不然打消查核资(zi)历。

3、查(cha)核内容首(shou)要(yao)包(bao)罗报考者的(de)政(zheng)治思惟、品(pin)德品(pin)德、遵纪遵法、清廉(lian)自律、才(cai)能(neng)本质(zhi)、任(ren)务立场(chang)、进修及(ji)任(ren)务表现、是(shi)不(bu)是(shi)须要(yao)躲避,报考者的(de)档案是(shi)不(bu)是(shi)存在涂改、不(bu)齐(qi)备、资(zi)料和信息(xi)涉嫌(xian)造假的(de)行动等方(fang)面(mian)的(de)环境。

4、体检或查(cha)核不及(ji)格(ge)所空白的职位,按测验(yan)总成就排名挨次顺次递补。

六、选岗

同一职位有多个岗亭的(de),按报考职位测(ce)验总成(cheng)就(jiu)从高(gao)(gao)到(dao)低的(de)挨次依(yi)序选(xuan)岗。如(ru)(ru)遇总成(cheng)就(jiu)不(bu)异时,以(yi)(yi)口试(shi)成(cheng)就(jiu)(含加(jia)(jia)分(fen)(fen))高(gao)(gao)者优(you)先(xian)(xian);如(ru)(ru)口试(shi)成(cheng)就(jiu)(含加(jia)(jia)分(fen)(fen))再不(bu)异,以(yi)(yi)口试(shi)成(cheng)就(jiu)(不(bu)含加(jia)(jia)分(fen)(fen))高(gao)(gao)者优(you)先(xian)(xian);如(ru)(ru)口试(shi)成(cheng)就(jiu)(不(bu)含加(jia)(jia)分(fen)(fen))再不(bu)异,以(yi)(yi)专业(ye)常识(shi)测(ce)验成(cheng)就(jiu)高(gao)(gao)者优(you)先(xian)(xian);如(ru)(ru)专业(ye)常识(shi)测(ce)验成(cheng)就(jiu)再不(bu)异,以(yi)(yi)学历高(gao)(gao)者优(you)先(xian)(xian)。不(bu)选(xuan)岗的(de)视为抛却聘请(qing)资历。

七、聘请

对拟聘(pin)(pin)(pin)职员(yuan)按(an)划(hua)定(ding)停止公示(shi)(shi),公示(shi)(shi)时候(hou)为(wei)7个任务日。经公示(shi)(shi)成果不影响聘(pin)(pin)(pin)请(qing)的(de)(de),由教(jiao)导主(zhu)管(guan)部(bu)(bu)分(fen)(fen)报奇迹单元雇用(yong)主(zhu)管(guan)部(bu)(bu)分(fen)(fen)批准后,按(an)有关划(hua)定(ding)操持(chi)聘(pin)(pin)(pin)请(qing)手续(xu),归入体例操持(chi),享(xiang)用(yong)奇迹单元在编(bian)职员(yuan)的(de)(de)有关报酬,教(jiao)导主(zhu)管(guan)部(bu)(bu)分(fen)(fen)必(bi)(bi)须与新(xin)聘(pin)(pin)(pin)请(qing)职员(yuan)签定(ding)聘(pin)(pin)(pin)请(qing)和(he)谈,此(ci)中(zhong):各(ge)县(市(shi)、区(qu))、台商投资(zi)区(qu)、常山开辟区(qu)教(jiao)导主(zhu)管(guan)部(bu)(bu)分(fen)(fen)必(bi)(bi)须与新(xin)聘(pin)(pin)(pin)职员(yuan)签定(ding)最低(di)办事(shi)年限为(wei)5年的(de)(de)和(he)谈。新(xin)聘(pin)(pin)(pin)职员(yuan)实施试用(yong)期(qi)一年,试用(yong)期(qi)满(man)由用(yong)人单元及(ji)主(zhu)管(guan)部(bu)(bu)分(fen)(fen)构造查(cha)(cha)核,查(cha)(cha)核不及(ji)格的(de)(de),打消(xiao)聘(pin)(pin)(pin)请(qing)资(zi)历(li)。

八(ba)、其(qi)余

1、第(di)一轮(lun)公(gong)(gong)然(ran)雇(gu)(gu)用(yong)竣(jun)事(shi)后,市直和县(市、区)应实(shi)时将(jiang)未实(shi)现雇(gu)(gu)用(yong)的(de)空白(bai)岗亭(ting)向社(she)会宣布。参与本年全省同一口试(shi)(shi)但未被聘请(qing)的(de)雇(gu)(gu)用(yong)者,可登(deng)录中小(xiao)学新任教(jiao)员公(gong)(gong)然(ran)雇(gu)(gu)用(yong)报名体系停止补充(chong)雇(gu)(gu)用(yong)报名,每位雇(gu)(gu)用(yong)者可报考1个(ge)岗亭(ting)(即(ji)1个(ge)市直或(huo)县<市、区>),已被聘请(qing)或(huo)拟(ni)聘请(qing)的(de)不得参与补充(chong)雇(gu)(gu)用(yong)。市直和县(市、区)根据补充(chong)雇(gu)(gu)用(yong)雇(gu)(gu)用(yong)者口试(shi)(shi)成就及(ji)格职员从高到低(di),根据拟(ni)聘人(ren)数与进入(ru)口试(shi)(shi)人(ren)数1︰3的(de)比例肯定(ding)口试(shi)(shi)人(ren)选,展开(kai)口试(shi)(shi)、体检、查核、聘请(qing)等(deng)任务。

2、第一(yi)轮(lun)公然(ran)雇(gu)用(yong)竣事后,设定男性(xing)专(zhuan)项目标的岗亭未实(shi)现(xian)雇(gu)用(yong)而呈(cheng)现(xian)空白的,在第二轮(lun)补充(chong)雇(gu)用(yong)时(shi),性(xing)别为不(bu)限。

3、职位(wei)资(zi)历前(qian)提请求的(de)“专(zhuan)业”和(he)“教(jiao)员资(zi)历证”等前(qian)提,由报考单元地址(zhi)地的(de)教(jiao)导(dao)主管部分担任认(ren)定。

4、对(dui)考生(sheng)资历查核贯(guan)串雇用全程(cheng),一经发明报考职员不合适打算(suan)划定或不合适雇用职位资历前提或供给子虚信息(xi)(含查核时代(dai)供给的证实资料等),当即打消测验、聘请(qing)资历或消除聘请(qing)条约。

5、报考(kao)(kao)者在(zai)测(ce)验(yan)及相干关键中存在(zai)违(wei)(wei)(wei)纪违(wei)(wei)(wei)规(gui)行(xing)动的(de)(de),根据《公事(shi)员任命(ming)测(ce)验(yan)违(wei)(wei)(wei)纪违(wei)(wei)(wei)规(gui)行(xing)动处置方法(试行(xing))》停止认(ren)定处置。组(zu)成犯法的(de)(de),依法究(jiu)查(cha)刑事(shi)义(yi)务。对报考(kao)(kao)者虽不(bu)组(zu)成违(wei)(wei)(wei)纪违(wei)(wei)(wei)规(gui),但居心华侈(chi)测(ce)验(yan)资本的(de)(de)不(bu)诚信行(xing)动,记入(ru)考(kao)(kao)生(sheng)诚信档(dang)案。对已确认(ren)参与(yu)口试却在(zai)口试当天姑且(qie)弃考(kao)(kao)的(de)(de),或(huo)进入(ru)体检、考(kao)(kao)查(cha)、公示(shi)等关键后抛却的(de)(de),3年内不(bu)得报考(kao)(kao)我市奇迹(ji)单(dan)元(yuan)应考(kao)(kao)。

6、这次各县(市(shi)、区(qu)(qu))、台商投资(zi)区(qu)(qu)、常山开辟区(qu)(qu)公然雇(gu)用(yong)的中(zhong)小(xiao)学幼儿园(yuan)新任(ren)(ren)教员在(zai)该县(市(shi)、区(qu)(qu))的最(zui)低办(ban)事(shi)刻日(ri)为5年(nian)(含试(shi)用(yong)期(qi))。在(zai)此时代,不得转任(ren)(ren)交换,严酷(ku)履行有关(guan)(guan)文件划定,到达最(zui)低办(ban)事(shi)年(nian)限(xian)前方可操持有关(guan)(guan)手续,以保证下层(ceng)教员步队(dui)的不变。

7、未入编(bian)指报考者(zhe)在报名(ming)停止(zhi)前属非构造(zao)奇迹单元在编(bian)职(zhi)员。

8、测验成就、加分、资(zi)历(li)查(cha)核、口(kou)试、体检工具等有(you)关雇用信(xin)息将经(jing)由过程(cheng)市(shi)(shi)、县(市(shi)(shi)、区)教导主管部分、人(ren)力(li)资(zi)本(ben)和社会(hui)保证局(公事员(yuan)局)网站宣布。

9、本(ben)次(ci)测(ce)验(yan)不指定(ding)测(ce)验(yan)教(jiao)导用书,不举(ju)行也不拜(bai)托任何(he)机(ji)谈判构造举(ju)行测(ce)验(yan)教(jiao)导培(pei)训(xun)班。社会(hui)上凡称(cheng)与(yu)本(ben)次(ci)测(ce)验(yan)相干(gan)的温习课本(ben)、培(pei)训(xun)班、网(wang)站、上彀卡、试题等,误导报考(kao)职员的,均与(yu)雇用主管(guan)部分(fen)有(you)关。慎重提示泛博报考(kao)者要诚信测(ce)验(yan),进(jin)步警(jing)戒,避免非法份子操纵德律风等手腕被(bei)骗被(bei)骗。

10、本打算(suan)由市(shi)、县(市(shi)、区)教(jiao)导(dao)主管部分或(huo)雇用带领(ling)小组(zu)担(dan)任诠释。

11、别的未尽事件按《中共漳州市(shi)委(wei)(wei)办(ban)公室、漳州市(shi)国(guo)民当局(ju)办(ban)公室对于(yu)印发〈漳州市(shi)市(shi)直奇迹(ji)单元雇用(yong)职(zhi)员暂行方(fang)法〉的告诉(su)》(漳委(wei)(wei)办(ban)发〔2006〕24号(hao))和(he)省(sheng)(sheng)(sheng)教(jiao)导(dao)厅(ting)、省(sheng)(sheng)(sheng)人力资本和(he)社会(hui)保证厅(ting)、省(sheng)(sheng)(sheng)委(wei)(wei)编(bian)办(ban)《对于(yu)2016年全省(sheng)(sheng)(sheng)中小学幼儿园(yuan)新(xin)任(ren)教(jiao)员公然(ran)雇用(yong)任(ren)务(wu)的告诉(su)》(闽教(jiao)人〔2016〕5号(hao))等有关的文件划定履行。

下(xia)载>>漳州(zhou)市直2016年公(gong)然雇用中小(xiao)学幼儿园新任教(jiao)员(yuan)职位前提一(yi)览表

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